Ngày 22 tháng 12 vừa qua, Luật số 28/2022 ngày 21 tháng 12 về Thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp hay còn gọi là Luật Doanh nhân đã được đăng trên Công báo của Nhà nước. Mục đích của nó là tạo ra một khung pháp lý để hỗ trợ việc thành lập và phát triển các công ty khởi nghiệp ở Tây Ban Nha.
Trong bối cảnh này, Luật Khởi nghiệp thúc đẩy và ban hành một loạt các biện pháp kinh tế và xã hội có lợi cho việc tạo ra các doanh nhân và nhân viên được gọi là “du mục kỹ thuật số” ở Tây Ban Nha.
Tất cả chúng ta đều biết rằng ngày nay, việc nhân viên của các công ty khởi nghiệp thực hiện công việc từ xa ngày càng phổ biến, vì ngày nay việc thực hiện trực tiếp tương đối dễ dàng khi có một không gian kết nối internet có thể cung cấp các dịch vụ tương tự từ xa.
Do đó, luật khởi nghiệp này là một điều mới lạ đối với những nhân viên quốc tế muốn làm việc cho các công ty dịch vụ ở bên ngoài Tây Ban Nha từ Tây Ban Nha do những lợi thế của việc làm việc từ xa.
Cụ thể, luật giới thiệu một loại thị thực mới và giấy phép cư trú và làm việc (đối với làm việc từ xa quốc tế) trong điều khoản cuối cùng thứ năm, theo Đạo luật ngày 27 tháng 9 về Hỗ trợ Doanh nhân và Quá trình Quốc tế hóa của họ (còn được gọi là luật Gia đình Doanh nghiệp).
Luật Khởi nghiệp xác định những người có tư cách cư trú làm việc từ xa quốc tế là công dân của nước thứ ba được phép ở lại Tây Ban Nha, thông qua việc sử dụng độc quyền máy tính, viễn thông hoặc viễn thông:
-
Hoạt động việc làm: Trong trường hợp này, nhân viên chỉ có thể làm việc cho một công ty nằm ngoài lãnh thổ của quốc gia sở tại; hoặc là
-
Hoạt động nghề nghiệp: Ngược lại, họ cũng có thể làm việc cho các công ty ở Tây Ban Nha, miễn là tỷ lệ phần trăm công việc nói trên không vượt quá 20% tổng số hoạt động nghề nghiệp của họ.
Ngoài các yêu cầu chung được quy định trong Đạo luật Doanh nhân, Đạo luật Doanh nhân áp đặt một loạt các yêu cầu cụ thể đối với việc lưu trú hoặc cư trú của những người làm việc từ xa quốc tế, như sau:
-
Bằng chứng rằng nhân viên cung cấp dịch vụ cho công ty đã có hoạt động thực sự và liên tục trong ít nhất một năm;
-
Bằng chứng cho thấy mối quan hệ việc làm có thể được thực hiện từ xa;
-
Bằng chứng về mối quan hệ việc làm của nhân viên với công ty trong ít nhất 3 tháng trước khi nộp đơn và bằng chứng rằng công ty cho phép nhân viên làm việc từ xa.
Luật Khởi nghiệp cho phép nhập cảnh và cư trú tại Tây Ban Nha lên đến một năm với một loại thị thực mới. Ngoài ra, người nước ngoài thường xuyên ở Tây Ban Nha có thể xin giấy phép cư trú làm việc từ xa quốc tế trong thời gian tối đa là ba năm, có thể gia hạn trong hai năm, miễn là các điều kiện làm phát sinh quyền được duy trì.
Cuối cùng, Đạo luật đưa ra một đổi mới quan trọng khác là coi hộ chiếu là một tài liệu đầy đủ để đăng ký với Cơ quan An sinh Xã hội trong vòng sáu tháng đầu tiên cư trú hoặc lưu trú trong trường hợp người nước ngoài không có Số nhận dạng người nước ngoài (NIE), không ảnh hưởng đến các ứng dụng tiếp theo.
Most Commented